جدول ۴-۲: توالی آغازگرهای ژن های رفرنس مورد استفاده در qRT-PCR

توضیحات

TM

طول محصول

توالی پرایمر

نام ژن

لوکوس

آلفا-توبولین

۶۰
۶۰

۱۳۶

GGTTGCAGGGATTCTTGGTC
CTGAGGCGAAGGGTAAATGG

Alpha-Tubulin

JQ658356

بتا-اکتین

۶۰
۶۰

۱۱۵

CTCAACCCAAGGCTAACAG
GTACGCCCACTAGCATACAG

Beta-Actin

JQ658353

Melting cure analaysis4-2-1
آنالیز مرحله ذوب شدن نشان دهنده وجود تنها یک پیک با دمای ذوب مشخص می­باشد؛ که در واقع تاییدی بر تک محصوله آغازگر­های مورد استفاده می­باشد. همانطور که در شکل ژن های آنتی اکسیدانتی مشاهده می­ شود هیچ نوع پیک اضافی که حاکی از تکثیر غیر اختصاصی ژن مورد نظر و وجود پرایمر باشد دیده نمی­ شود.
شکل ۴-۳: منحنی ذوب محصولات PCR ژن Alpha-Tubulin، Beta-Actin که نشان دهنده تکثیر اختصاصی ژن مورد نظر می­باشد.

شکل ۴-۴: منحنی ذوب محصولات PCR ژن SOD،CAT،PPO که نشان دهنده تکثیر اختصاصی ژن مورد نظر می­باشد.
۴-۳ نتایج بررسی بیان ژن های آنتی اکسیدانت با بهره گرفتن از روش Real-Time PCR
ارزیابی بیان آنزیم های آنتی اکسیدانت و مسیر های متابولیسمی آن ها یکی از استراتژی های مهم برای تولید گیاهان تراریخت مقاوم به خشکی می­باشد. تنظیم پاسخ های آتنی اکسیدانی در سطح mRNA یک مسئله بسیار مهم است که نادیده گرفته می­ شود. الگوی تظاهر ژن های آنتی اکسیدانتی سوپراکسیددیسموتاز، کاتالاز و پلی فنیل اکسیداز در گیاهچه های تحت تنش خشکی در دوره­­های زمانی شاهد، ۶ساعت، ۱۲ساعت، ۲۴ساعت، ۴۸ساعت، ۷روز و ۱۴ روز مورد بررسی قرار گرفت.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۴-۳-۱ الگوی تظاهر ژن سوپراکسید دیسموتاز در پاسخ به تنش خشکی
الگوی تظاهر ژن سوپراکسید دیسموتاز مطابق شکل۴-۵ مشاهده می­گردد در بافت برگ شاهد کم­ترین میزان بیان را نشان میدهد و در ۶ ساعت نسبت به شاهد افزایش یافته و در ۱۲ ساعت میزان تقریبی سه برابر کاهش بیان را مشاهده می­کنیم. بعد از گذشت یک روز بعد از اعمال تنش دوباره بیان ژن روند صعودی داشته و در دو روز به بیش­ترین میزان خود رسیده است دوباره با گذشت زمان در روز هفتم و روز چهاردهم کاهش بیان ژن سوپراکسید دیسموتاز مشاهده شد. بیش ترین میزان بیان ژن سوپر اکسید دیسموتاز در بافت ریشه در دو روز بعد از اعمال تنش مشاهد شده و میزان آن با گذشت زمان کاهش یافته است به صورتی که کم ترین میزان بیان در دوهفته بعد از اعمال تنش بوده است. افزایش فعالیت SOD در مبارزه با استرس اکسیداتیو ناشی از تنش های زیستی و غیر زیستی، نقش اساسی در بقای گیاهان تحت تنش محیطی دارد (جیل و توتجا، ۲۰۱۰). افزایش بیان مشاهده شده یک نوع سیستم محافظتی برای میتوکندری است (الشر، ۱۹۹۱). طی فرایند انتقال الکترون در اندامک میتوکندری ترکیبات ROS به میزان زیادی تولید می گردد. گیرنده نهایی الکترون در زنجیره انتقال الکترون در حالت عادی O₂ بوده که تولید کننده H₂O می باشد در طی تنش شوری سوپراکسید تولید می شود (وانلر برج،۱۹۹۲). افزایش قایل توجهی در بیان SOD در گیاهان مانند چغندر قند در شرایط تنش مشاهده شده است (بور و همکاران،۲۰۰۳). طی مطالعه ای تغییری در فعالیت SOD در ژنوتیپ های برنج مشاهده نکردند و بیان کردند که تحمل استرس با فعالیت های آنزیم کاتالاز و آسکوربات پراکسیداز همراه بوده است (سایوراما،۱۹۹۵).
شکل ۴-۵: روند تغییرات بیان ژن SOD در بافت برگ
شکل ۴-۶: روند تغییرات بیان ژن سوپراکسید دیسموتاز در بافت ریشه

در دهه ۱۳۰۰ شمسی شرکتهای آمریکایی تلاش کردند تا امتیاز استخراج و بهره برداری از نفت مناطق مرکزی و شمالی ایران را بدست آورند. در ۲۹ آذر سال ۱۳۰۲ (۱۹۲۳) شرکت آمریکایی سینکلر توانست امتیاز استخراج نفت در ۴ ایالت از ۵ ایالت شمالی ایران را بدست آورد اما با مخالفت شدید انگلستان روبرو شد. انگلیسی ها به شیوه های مختلف مانع اجرای قرارداد شدند، ازجمله تحریک شیخ خزعل در خوزستان و برپایی قیام سعادت که ظاهراً برای حمایت از احمدشاه و نجات حکومت قاجار در برابر فزون خواهی رضاخان برپا شده بود اما دراقع به

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

سقاخانه سم ریخته است. روز بیست و هفتم تیرماه “ماژور ایمبری” نایب کنسول آمریکا در تهران به همراه یکی از اتباع آمریکا که در کمپانی نفت جنوب کار می کرد، عازم خیابان شیخ هادی شد تا از سقاخانه عکسبرداری کند. مردم از عکاسی توسط وی جلوگیری کردند. فردی از میان جمعیت فریاد زد که اینها همان بهایی هایی هستند که در سقاخانه سم ریخته بودند. مردم به ایمبری حمله ور شده و اورا زخمی کردند و به دنبال او تا بیمارستان رفتند و در بیمارستان او را به قتل رساندند.^[۶۸] باوقوع این حادثه و تیره شدن روابط ایران وآمریکا رقابت به نفع انگلیسی ها پایان یافت و شرکتهای آمریکایی نتوانستند امتیاز نفت شمال را بدست آورند.
در دهۀ۱۳۲۰ شمسی نیز نفت شمال باعث بروز ماجراهای زیادی شد. این بار شوروی در پی کسب امتیاز نفت مناطق شمالی بود. شوروی به بهانه حضور انگلیسی ها در صنعت نفت ایران، در شهریور ۱۳۲۳ برای کسب امتیاز نفت کویر خوریان هیأتی را به ریاست “سرگئی
قوای مسلح شوروی در ایران
حزب توده و فعالیت های آن به نفع شوروی
روزنامه های وابسته به شوروی
حدود ۱۵ تا ۲۰ نفر از نمایندگان مجلس که بطور رسمی یا غیررسمی از سرسپردگان همسایه شمالی بودند ^[۶۹]
در پاسخ به فشارهای شوروی، طرح تحریم اعطای امتیاز نفت به کشورهای خارجی در آذرماه ۱۳۲۳ از سوی دکتر محمد مصدق تقدیم مجلس شد. این طرح شامل چهار ماده به شرح زیر بود:
ماده اول- هیچ نخست وزیر و وزیر و اشخاصی که کفالت از مقام آنها یا معاونت می کنند نمی توانند راجع به امتیاز نفت با هیچ یک از نمایندگان رسمی و غیررسمی دولتهای مجاور و هرکس غیر از اینها مذاکراتی که اثر قانونی دارد، داشته باشد و یا اینکه قراردادی امضاء نماید.
ماده دوم- نخست وزیر و وزیران می توانند برای فروش نفت و طرزی که دولت ایران معادن نفت خود را استخراج و اداره می کند، مذاکره نمایند و از جریان مذاکرات، مجلس شورای ملی را مستحضر نمایند.
ماده سوم- متخلفین از مواد فوق به حبس مجرد از سه تا هشت سال و انفصال دائمی از خدمات
برای دستیابی به نفت و رسیدن به اهداف اقتصادی و سیاسی خود در ایران استفاده می کردند. سران متفقین در کنفرانس های مختلف ازجمله در بهمن ماه ۱۳۲۰، تعهد کرده بودند که حداکثر شش ماه بعد از پایان یافتن جنگ جهانی دوم، قوای نظامی خود را از ایران خارج کنند اما در پایان جنگ شوروی از این کار سرباز زد و با بهره گرفتن از نیروهای نظامی خود به تحریک گروه های استقلال طلب ایران پرداخت؛ سید جعفر پیشه وری درآذربایجان و قاضی محمد در کردستان اعلام استقلال کردند و هنگامی که ارتش ایران برای سرکوب این جنبشهای خودمختار عازم شد، با ممانعت نیروهای ارتش شوروی مواجه گردید. ایران در ۲۹ دی ماه ۱۳۲۴ شکایت از شوروی را به شورای امنیت سازمان ملل که تازه تشکیل شده بود، ارائه داد و شکایت ایران به عنوان اولین دعوا در این شورا مورد بررسی قرار گرفت. اما شورا «پس از بررسی های مقدماتی رسیدگی به شکایت ایران از شوروی را به ۲۸ فوریه ۱۹۴۶ (۹ اسفند ۱۳۲۴) موکول کرد.»^[۷۰] در این فاصله مذاکرات، دولت ایران با شوروی ادامه یافت و منجر به موافقت نامه قوام- سادچیکف شد.
قوام نخست وزیر ایران در رأس هیأتی به مسکو رفت و با رهبر و وزیرخارجه شوروی دیدار کرد. در نتیجۀ مذاکرات، طرفین به توافق رسیدند که پس از تخلیۀ ایران از نیروهای نظامی شوروی، موضوع تشکیل یک شرکت مشترک نفت (ایران وشوروی) مورد بررسی قرار گیرد. اما عامل نهایی تخلیه ایران، اولتیماتوم آمریکا به شوروی بود. ترومن رییس جمهور آمریکا تهدید کرد: درصورتی که شوروی ظرف یک هفته تخلیه ایران را آغاز نکند ارتش آمریکا وارد خاک ایران خواهد شد. از سوی دیگر قوام نیز برای نشان دادن حسن نیت خود شکایت ایران را از شورای امنیت پس گرفت . به دنبال آن، ارتش شوروی از کشور خارج شد و حکومت های خودمختار آذربایجان و کردستان توسط ارتش ایران سرکوب شدند . پس از تشکیل مجلس پانزدهم، موافقت نامه قوام- سادچیکف در مجلس مطرح شد اما مجلس آنرا رد کرد. بدین صورت ماجرای نفت شمال و بحران روابط ایران و شوروی به پایان رسید. مخالفت مجلس با اعطای امتیاز نفت به شوروی، آغازی بر ماجرای ملی شدن صنعت نفت بود.
ملی شدن صنعت نفت:
شود . کمیسیون نفت مجلس شانزدهم که به تازگی کار خود را آغاز کرده بود، آنرا برای استیفای حقوق ایران کافی ندانست ومجلس این قرارداد را تصویب نکرد.
در ۱۶ آذر ۱۳۲۹ رزم آرا، نخست وزیر وقت، توسط یکی از اعضای فدائیان اسلام به قتل رسید. در فضای ملتهب بعد از ترور، گزارش کمیسیون مخصوص نفت به شرح زیر به تصویب مجلس شورای ملی رسید: «بنام سعادت ملت ایران و به منظور تأمین صلح جهان، امضاءکنندگان ذیل پیشنهاد می نماییم که صنعت نفت ایران در تمام مناطق کشور بدون استثناء ملی اعلام شود، یعنی تمام عملیات اکتشاف، استخراج و بهره برداری در دست دولت قرار گیرد»^[۷۱] به دنبال آن، کمیسیون نفت قانون اجرای ملی شدن نفت را نیز تهیه کرد و این قانون در تاریخ ۹ اردیبهشت ۱۳۳۰ به تصویب مجلس شورای ملی و روز بعد به تصویب مجلس سنا رسید. متن این قانون به شرح زیر می باشد:
ماده ۱- به منظور ترتیب اجرای قانون مورخ ۲۴ و ۲۹ اسفند ماه ۱۳۲۹ راجع به ملی شدن صنعت نفت در سراسر کشور، هیأت مختلطی مرکب از پنج نفر از نمایندگان مجلس سنا و پنج نفر از نمایندگان مجلس شورای ملی به انتخاب هریک از مجلسین و وزیر دارایی وقت یا قائم مقام او تشکیل می شود.
ماده ۲- دولت مکلف است با نظارت هیأت مختلط، بلافاصله از شرکت نفت سابق انگلیس و ایران خلع یدکند…
ماده ۳- دولت مکلف است با نظارت هیأت مختلط به مطالبات و دعاوی حقه دولت و همچنین به دعاوی حقه شرکت رسیدگی نموده، نظریات خود را به مجلسین گزارش دهد که پس از تصویب مجلسین به موقع اجرا گذاشته شود.
ماده ۴ – چون ازتاریخ ۲۹ اسفند ماه ۱۳۲۹ که ملی شدن صنعت نفت به تصویب مجلس سنا نیز رسیده است، کلیه درآمد نفت و محصولات نفتی حق مسلم ملت ایران است، دولت مکلف است با نظارت هیأت مختلط به حساب شرکت رسیدگی کند و نیز هیأت مختلط باید از تاریخ اجرای این قانون تا تعیین هیأت عامله در امور بهره برداری دقیقاً نظارت نماید.
ماده
به وسیله وزارت فرهنگ به موقع اجرا گذارد. مخارج تحصیل این محصلین از عواید نفت پرداخت خواهد شد.
ماده ۷- کلیه خریداران محصولات معادن انتزاعی از شرکت سابق نفت انگلیس و ایران هر مقدار نفتی را که از اول سال مسیحی ۱۹۴۸ تا تاریخ ۲۹ اسفندماه ۱۳۲۹ (۲۰ مارس ۱۹۵۱) از آن شرکت سالیانه خریداری کرده اند می توانند از این به بعد هم به نرخ عادله بین المللی همان مقدار سالیانه خریداری نماید و برای مازاد آن مقادیر درصورت تساوی شرایط، در خرید حق تقدم خواهند داشت.
ماده ۸- کلیه پیشنهادات هیأت مختلط که برای تصویب مجلس شورای ملی تهیه و تقدیم مجلس خواهد شد به کمیسیون مخصوص نفت ارجاع می گردد.
ماده ۹- هیأت مختلط باید در ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این قانون به کار خود خاتمه دهد و گزارش عملیات خود را طبق ماده ۸ به مجلس تقدیم کند و درصورتی که احتیاج به تمدید مدّت باشد با ذکر دلایل موجّه درخواست تمدید نماید. تا زمانی که تمدید مدت به هر جهتی ازجهات از تصویب مجلسین نگذشته است، هیأت مختلط می تواند به کار خود ادامه دهد.^[۷۲]
تصویب این قانون سه روز پس از شروع نخست وزیری مصدق صورت گرفت. مصدق از ابتدای نخست وزیری، همه توان خود را صرف اجرای این قانون و خلع ید از شرکت نفت انگلیس در ایران کرد. در ۲۹ خرداد ۱۳۳۰ خلع ید از شرکت نفت سابق صورت گرفت و دولت انگلیس از ایران به دادگاه لاهه شکایت کرد. ایران دادگاه را برای رسیدگی به دعوا صالح ندانست. انگلیس به شورای امنیت شکایت کرد و شورای امنیت نیز تصمیم گرفت تا زمان اعلام نظر دادگاه بین المللی لاهه، موضوع را مسکوت بگذارد. در خردادماه ۱۳۳۱ مصدق در رأس هیأتی به دادگاه لاهه رفت تا عدم صلاحیت دادگاه برای رسیدگی به موضوع را اثبات کند و دادگاه در ۳۰ تیر رأی به عدم صلاحیت خود داد.(۵۱) بریتانیا علاوه بر شکایت به مراجع بین المللی، از تحریم خرید نفت ایران و توطئه علیه دولت مصدق نیز استفاده کرد. این اقدامات در نهایت به کودتای ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ و سرنگونی دولت ملی مصدق منجر گردید و بار دیگر دیکتاتوری بر ایران سایه افکند.
قرارداد کنسرسیوم
مهمترین عامل کودتای ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ محرومیت انگلستان از نفت ایران و تلاش برای دستیابی مجدد به نفت بود، این هدف پس از کودتا محقق گردید. آمریکایی ها که اکنون با مشارکت در کودتا، شاه را وامدار خود می دانستند، مشاور نفتی رییس جمهور را روانه ایران کردند. پس ازمذاکرات طولانی در شهریور ۱۳۳۳ قرارداد نفتی میان دولت ایران و کنسرسیوم بین المللی نفت به امضاء رسید. پنج شرکت بزرگ آمریکایی یعنی استاندارد نیوجرسی، استاندارد کالیفرنیا، سوکونی واکیوم، گلف و تگزاس جمعاً ۴۰ درصد، شرکت نفت بریتانیا ۴۰ درصد، شرکت انگلیسی- هلندی رویال داچ شل ۱۴درصد و شرکت نفت فرانسه دارای ۶ درصد از سهام کنسرسیوم بودند.
براساس برخی مواد این قرارداد:
نفت خامی که شرکت ملی ایران به کنسرسیوم می فروخت از محل چاه نفت به مالکیت این شرکتها درمی آمد.
اعضای کنسرسیوم یک شرکت اکتشاف و تولید و یک شرکت تصفیه به نام شرکتهای عامل تشکیل می دادند، هیأت مدیره هر شرکت هفت عضو داشت که دونفر از آنها را شرکت ملی نفت ایران تعیین می کرد.
ایران باید ۲۵ میلیون لیره در ۱۰ قسط مساوی سالانه به عنوان غرامت به شرکت نفت ایران و انگلیس بپردازد. علاوه بر آن ۵۱ میلیون لیره هم از محل مطالبات ایران نزد شرکت نفت ایران و انگلیس موجود بود که آن هم جزئی از غرامت تلقی گردید.^[۷۳]
بسیاری از بندهای قرارداد کنسرسیوم با روح ملی شدن صنعت مغایرت داشت زیرا صنعت نفت ایران را بطور انحصاری در اختیار کنسرسیوم قرار می داد، علاوه بر آن ایران بابت ملی کردن نفت خود به شرکت نفت انگلیس غرامت پرداخت می کرد. از سوی دیگر مدت قرارداد (۲۵ سال) قطعی بود و ایران به عنوان صاحب نفت ملی، حق فسخ قرارداد را نداشت. سهم ایران از نفت نیز تقریباً براساس اصل تنصیف (پنجاه درصد) تعیین شده بود.
انطباق اصل ملی شدن با قرارداد کنسرسیوم محدود به جنبه های صوری و تشریفاتی بود. به کار گرفتن عناوینی از قبیل شرکتهای «عامل و فروش» و نیز واگذاری عملیات غیرصنعتی به شرکت ملی نفت ایران نیز جنبه ظاهری داشت. سایر مواد قرارداد از قبیل: تصدی عملیات، ترتیب معاملات، تقسیم عواید ، نحوه ی حل اختلاف و غیره، مانند شرایط دیگر قراردادهای معمول در کشورهای تحت سلطه انگلیس و آمریکا، در حوزه خلیج فارس بود. در واقع قرارداد کنسرسیوم، در حکم یک امتیازگیری بود که با تدارک و توطئه قبلی، در محیط خفقان و تهدید، به ملت ایران تحمیل شد. در مقایسه با پیشنهادهایی که به دولت مصدق ارائه شده بود، (پیشنهاد جاکسون، پیشنهاد استوکس، پیشنهاد بانک جهانی، پیشنهاد مشترک ترومن و چرچیل، دومین پیشنهاد آمریکا و انگلیس) قرارداد کنسرسیوم از همه زیانبارتر بود.^[۷۴] البته زیانباربودن کنسرسیوم به معنی بی نتیجه بودن جنبش ملی شدن صنعت نفت نبود. «مهمترین نتیجه قرارداد با کنسرسیوم بین المللی، خاتمه یافتن سلطه انحصاری شرکت نفت بریتانیا بر صنایع نفت ایران بود.(۵۲) انگلیس که ازسال ۱۹۰۱ نفت ایران را بصورت انحصاری در اختیار داشت، اکنون مجبور شده بود ۶۰درصد از آنرا به دیگران واگذار کند.
قرارداد کنسرسیوم به مدت ۱۸ سال معتبر بود و در سال ۱۳۵۲ قرارداد جدیدی به نام قرارداد خرید و فروش نفت ایران میان شرکت ملی نفت ایران و شرکتهای عضو کنسرسیوم سابق به تصویب رسید. براساس این قرارداد عملیات اکتشاف، استخراج و تصفیه نفت به شرکت ملی نفت ایران محول گردید و شرکتهای عضو کنسرسیوم قبلی امتیاز خرید نفت ایران را برای مدت ۲۰ سال دیگر به دست آوردند.^[۷۵] کنسرسیوم در طول ۱۸سال فعالیت در ایران، حدود ۳/۱۳ میلیارد بشکه نفت خام استخراج کرد میزان نفت استخراج شده توسط کنسرسیوم به شرح زیر می باشد.
میزان استخراج نفت توسط کنسرسیوم (به میلیون تن) ^[۷۶]

سال

۱۹۵۴

۱۹۵۶

۱۹۶۹

۱۹۶۲

۱۹۶۸

(۳۵)
که M دامنه انتخاب بوده، میزان عملکرد توسط کروموزوم اختصاصی i ( انتقال رسوب) برای مورد j (رسوب) و میزان هدف برای تطابق بیشتر مدل با واقعیتJ (میزان رسوب) است. اگر (صحت) کمتری مساوی ۰۱/۰ باشد، سپس صحت آن برابر با صفر باشد، و fi= fmax= CiM که در این مطالعه۱۰۰ =M بنابراین ۱۰۰۰ fmax= می­باشد. مزیت این نوع از معادلات این است که سیستم می ­تواند راه حل بهینه را پیدا کند.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

دوم اینکه در نهایت (جواب آخری هدف ) T و معادلاتF باعث بوجود آمدن یک کروموزوم می­شوند. به هر حال یک تخمین خوب نیازمند معادلات لازم و کافی می­باشد. در این مطالعه ۴ اپراتور (√,+,-,*,/) و بعضی توابع پایه ریاضی ((X², Power, X³, X⁴, ln استفاده شده است.
سومین گام مهم انتخاب ساختار کروموزوم، طول کروموزوم و تعداد ژن­ها می­باشد. در اینجا ما ابتدا از یک ژن با دو سر انتخاب استفاده و سپس تعداد سرهای ژن را افزایش دادیم. با هر بار اجرای مدل در قسمت training و testing اگر تعداد سرهای ژن بیشتر از ۷ و تعداد ژن بیشتر از ۳ می­شد این رابطه معنی­دار نخواهد بود.
چهارمین گام بزرگ تلفیق اپراتورها می­باشد. در این جا دو رابطه ریاضی (( tan, sin نیز به معادلات قبلی اضافه شد که نتایج انطباق بهتری حاصل شد.
گام آخری پنجمین مرحله ترکیب اپراتورهای مختلف می­باشد (جهش، جا به ­جایی و جهش متقاطع).
برای مدل GEP 76 داده ورودی استفاده شد. از این ۷۶ داده ۷۰% برای آموزش و ۳۰% دیگر برای یادگیری یا مرحله testing استفاده شد. حداکثر اندازه برنامه نیز ۳۷ می­باشد. در نرم­افزار GEP 4.3 نیز مراحل ارزیابی رسوب سیلاب­ها همچون نرم­افزار HEC RAS 4.1 در سیلاب­های دوره آماری و تغییرات زمانی آن بررسی شد.

۳ -۱۳ تعیین نسبت بار بستر به بار معلق از روش های تجربی

با مشخص شدن شیب طولی رودخانه(SR)، نسبت بار بستر به بار معلق (K) را می توان با استفاده ازنمودار تجربی که در شکل (۳-۵) نشان داده شده است تعیین نمود(۱۹۸۶، Petersen).

شکل(۳-۵)-نمودار تجربی نسبت باربستر به بار معلق در رودخانه ها (۱۳۸۶، Petersen)
پس از تعیین بار معلق از بار کل به منظور ارزیابی آن­ها با رسوب اندازه ­گیری شده در ایستگاه هیدرومتری کشکان پلدختر مراحل زیر به منظور تحلیل و بررسی نحوه انتقال رسوب آن در این ایستگاه انجام شد:

۳-۱۴ آنالیز رسوب در نرم­افزارهای HEC RAS 4.1 و GEP 4.3

به منظور آنالیز رسوب معلق در دوره مشاهداتی و اندازه ­گیری شده طی مراحل واسنجی و اعتبارسنجی در هرسیلاب در نم­افزار های HEC RAS 4.1 و GEP 4.3 مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت. همچنین رسوب تجمعی سیلاب­ها در هر دو دوره واسنجی و اعتبارسنجی تجزیه و تحلیل خواهد شد.

۳-۱۵ تغییرات انتقال رسوب سیلاب­ها، در ماه­های سیلابی در نرم­افزار­های HEC RAS 4.1 و GEP 4.3

جهت ارزیابی نحوه شبیه­سازی رسوب در سیلاب­های هر ماه سیلابی، رسوبات به صورت تجمعی در هرماه مورد ارزیابی قرار می­گیرند.

۳-۱۶ متوسط انتقال رسوب در نرم­افزارهای HEC RAS 4.1 و GEP 4.3

بررسی مربوط به متوسط انتقال رسوب جهت مقایسه با متوسط انتقال رسوب در ایستگاه کشکان پلدختر در هریک از نرم­افزارها می­باشد و در نهایت نتیجه هر دو نرم­افزار با هم مقایسه خواهند شد.

۳-۱۷ درصد انتقال رسوب سیلاب­ها در نرم­افزار HEC RAS 4.1 و GEP 4.3

درصد انتقال رسوب در هریک از ماه­های سیلابی، و مقایسه آن در هر دو نرم­افزار با داده ­های اندازه ­گیری شده در ایستگاه به منظور مقایسه درصدی و اطلاع از افزایش یا کاهش آن در ماه­های با وقوع سیل با دبی سیل بالا یا کم می­باشد.

۳-۱۸ واسنجی و صحت سنجی مدل­ها

در این قسمت برای ارزیابی شبیه­سازی رسوب سیلاب­ها نرم­افزارهای به­کاربرده شده و دقت شبیه­سازی رسوب در آن­ها، در این تحقیق از معیارهای ناش- ساتکلیف^[۳۱]و ضریب همبستگی استفاده شد که روش ان به تفصیل در زیر آمده است.

۳-۱۹-۱ معیار ناش- ساتکلیف (C1)

ناش و ساتکلیف (۱۹۷۰) یک ضریب بی­بعد به نام کارایی مدل NS ارائه دادند. این معیار تحت عنوان ناش و ساتکلیف معروف است. این معیار نشان دهنده دقت شبیه­سازی مدل بوده و شامل استاندارد واریانس باقی مانده­ها می­ شود. این معیار از مقادیر منفی تا ۱ تغییر می­ کند و هرچه به ۱ نزدیکتر شود نشان دهنده تناسب بین مقادیر مشاهداتی و مقادیر شبیه­سازی شده می­باشد.
(۳۶)
که در آن داده شبیه­سازی شده و داده اندازه ­گیری شده، شماره داده،تعدادکل داده­هاست.

۳-۱۹-۲ معیار ضریب همبستگی:

این ضریب به منظور تعیین میزان رابطه، نوع و جهت رابطه­ بین دو متغیر فاصله­ای یا نسبی و یا یک متغیر فاصله­ای و یک متغیر نسبی به کار برده می­ شود. چندین روش محاسباتی معادل می­توان برای محاسبه­ی این ضریب تعریف نمود.
- روش محاسبه با بهره گرفتن از اعداد خام :
(۳۷)
که در آن x داده ­های اندازه ­گیری شده و y داده ­های شبیه سازی شده است.
فصل چهارم
نتایج

۴- نتایج

در این فصل نتایج هر یک از مراحل تحقیق و اجرای نرم­افزارها به صورت جدول، شکل و نمودار آورده شده است.

۴-۱-نتایج آزمون داده ­ها

با انجام آزمون کفایت و همگنی نتایج نشان داد که داده ­های مورد استفاده همگن بوده و طول دوره آماری برای بررسی انتقال رسوب سیلاب­ها کافی می­باشند.

۴-۲- منحنی سنجه رسوب و معادله توانی آن در ایستگاه کشکان پلدختر

با توجه به جدول(۴-۱)، منحنی سنجه مدل حد وسط دسته­ها دارای کمترین میانگین مربعات خطا و بهترین قابلیت پیش ­بینی است در نتیجه این مدل به عنوان مناسب­ترین مدل برآورد رسوب معلق از میان مدل­های مورد بررسی تعیین می­گردد. منحنی سنجه حاصل از روش حد وسط دسته­ها برای بارمعلق در ایستگاه کشکان پلدختر در شکل (۴-۱) آمده است.
جدول(۴-۱) مقادیر میانگین مربعات خطا در مدل­های مورد بررسی

MSE

۱۱۲/۰

۰۱۰/۰-

۱۰۲/۰

۶۴۷/۱

۱۰۲/۰

۰۵۱/۰

۰۳۱/۰

نگرش نسبت به عدم صداقت علمی

۰۷۲/۰

۴۶۹/۱-

۰۷۵/۰

۷۹۲/۱-

۱۳۴/۰-

۶۹۹/۰-

۳۹۰/۰

معدل

۹۶۱/۳

۰۴۸/۰-

۰۵۶/۰

۹۲۸/۱

۱۳۷/۰

۹۵۶/۱

۰۱۵/۱

جنس زن

* متغیر وابسته : التزام به مراقبت اخلاقی
داده های جدول فوق نشان دهنده آنست که از بین عوامل مرتبط با التزام مراقبت اخلاقی در بررسی چندگانه تنها نگرش نسبت به کدهای اخلاق پرستاری از عوامل مرتبط معنی دار می باشد ۰.۰۱] >P،[r²=0.511به نحوی که به ازای یک واحد افزایش در نمره نگرش نسبت به کدهای اخلاقی بطور متوسط ۶۶۶/۰]با CI95% (545/0، ۳۸۴/۰)[ واحد به نمره التزام به مراقبت اخلاقی افزوده می شود، همچنین ارتباط ضعیفی نیز بین معدل و جنس با التزام به مراقبت اخلاقی وجود دارد به نحوی که به ازای یک واحد افزایش در نمره معدل بطور متوسط ۱۳۴/۰ ]با CI95% (072/0، ۴۶۹/۱-)[ واحد از نمره التزام به مراقبت اخلاقی کاسته شده و به ازای جنسیت مونث ۱۳۷/۰ ]با CI95% (961/3، ۰۴۸/۰-)[ واحد به نمره التزام به مراقبت اخلاقی افزوده می شود.
(نمودار رگرسیون نگرش نسبت به کدهای اخلاقی با التزام به مراقبت اخلاقی)
(نمودار رگرسیون نگرش نسبت به رفتارهای خنثی کننده با التزام به مراقبت اخلاقی)
( نمودار رگرسیون عدم صداقت علمی با التزام به مراقبت اخلاقی)

( نمودار رگرسیون نگرش نسبت به عدم صداقت علمی با التزام به مراقبت اخلاقی)
( نمودار رگرسیون معدل با التزام به مراقبت اخلاقی)
فصل پنجم
در این فصل یافته های پژوهش بر اساس اهداف و سوالات پژوهش مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. این فصل مشتمل بر بحث و بررسی یافته ها، نتیجه گیری نهایی، پیشنهاد برای کاربرد یافته های پژوهش و پیشنهاد برای پژوهش های بعدی می باشد.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

تجزیه و تحلیل یافته ها:
پژوهش حاضر با هدف تعیین نگرش دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان نسبت به عدم صداقت علمی،رفتارهای خنثی کننده ،کدهای اخلاق پرستاری و التزام به رعایت مراقبت اخلاقی در سال ۹۱-۱۳۹۰ صورت گرفته است. به منظور نشان دادن نتایج پژوهش و دستیابی به اهداف آن یافته ها در قالب ۱۴ جدول جدول تنظیم گردید.
جدول شماره ۱ در ارتباط با مشخصه های فردی و اجتماعی واحدهای مورد پژوهش تنظیم شده است. نتایج بدست آمده بیانگر آنست که اکثر واحدهای مورد پژوهش زن ( ۲/۶۳% ) ، مجرد ( ۵/۸۶% ) ، نا آشنا با کدهای اخلاق پرستاری ( ۸/۷۹% ) و در سنین بین ۲۱-۱۸(۹/۵۴%) سال قرار دارند. همچنین (۵۸/۴۳%) افرادی که با کدهای اخلاق پرستاری آشنایی داشتند، منبع آشنایی با این کدها را مشخص نکرده بودند.
جدول شماره ۳ و۲ میانگین و انحراف معیار متغیرهای اصلی مورد پژوهش و میزان رفتارهای عدم صداقت علمی از دیدگاه هم کلاسی ها را نشان می دهند، بر اساس یافته های جدول شماره۲ بالاترین نمره میانگین مربوط به نگرش نسبت به کدهای اخلاق پرستاری ( ۹۹/۹± ۶۲) بوده و به ترتیب نگرش نسبت به التزام به مراقبت اخلاقی ( ۲۷/۱۴± ۶۹/۵۹ ) ، نگرش نسبت به عدم صداقت علمی ( ۲/۷± ۷۹/۴۹ ) در مکانهای بعدی قرار داشته و نگرش نسبت به رفتارهای خنثی کننده کمترین ( ۵۷/۱۲± ۰۳/۴۵ ) میزان نمره را به خود اختصاص داده است همچنین ۹۹% شرکت کنندگان مواردی از رفتارهای عدم صداقت علمی را در همکلاسی های خود مشاهده کرده بودند. در مجموع ۷۵% دانشجویان بیشتر از ۳۶ نمره دریافت کردند.از داده های بدست آمده چنین استنباط می شود که بیشترین نگرش مثبت دانشجویان مربوط به کدهای اخلاق پرستاری( دامنه نمره ها از ۱۶ تا ۸۰ با میانگین نمره ابزار۴۸) که این مورد می تواند به دلیل آشناسازی ضمن تحصیل دانشجویان با این کدها و تاکید مربیان بر اهمیت و نقش آنها در حرفه پرستاری باشد، از سوی دیگر بیشترین نگرش منفی مربوط به عدم صداقت علمی( بر اساس رابطه معکوس نمره میانگین اکتسابی با نگرش) می باشد. بر اساس داده های جدول شماره ۳ اکثریت دانشجویان (۹۹%) شاهد مواردی از ارتکاب رفتارهای عدم صداقت علمی در میان هم کلاسی های خود بوده اند. در پژوهش نخعی (۱۳۸۴) با عنوان ” بررسی نظرات دانشجویان پزشکی در مورد تقلب امتحانی و فراوانی نسبی آن ” نیز فراوانی نسبی بعضی از انواع تقلب تا حد (۵۰%) تخمین زده شد همچنین از دیدگاه تعداد قابل توجهی از دانشجویان (تا حد ۵۰%) برخی از انواع تقلب مورد تائید بود(۵۷).
جدول شماره ۴ میانگین نمرات دانشجویان در زمینه نگرش نسبت به عدم صداقت علمی را نشان می دهد با توجه به مطلوب بودن نگرش منفی در مورد عبارات این قسمت، آنچه از داده های این جدول برمی آید نشان دهنده آنست که از نظر اعتقادی مخالفت بیشتری با عبارات، ۵۸-« ثبت اجرای داروها ، در صورتیکه داده نشده است.» (۷۰/۳)، ۵۵- «حضور در محیط بالینی و انجام مراقبت از بیمار در صورتیکه پرستار یا دانشجو تحت تاثیر دارو یا الکل قرار دارد.» (۶۶/۳) و ۶۳- «گم کردن، شکستن و یا صدمه زدن به اموال و متعلقات بیمار و عدم گزارش کردن آن» (۶۲/۳) و توافق بیشتری با عبارات،۴۶- «گرفتن سوالات آزمون از دانشجویان دیگری که آن آزمون را قبلاً داده اند.» (۱۸/۲) ۵۳- «انجام مشترک کار کلاسی با سایر دانشجویان در صورتیکه اجازه آن توسط استاد داده نشده باشد.» (۳۷/۲)، و ۴۸- «نوشتن از روی دست دانشجوی دیگر با اطلاع وی» (۴۵/۲)، دارند. در پژوهش مک کرینک(۲۰۰۸) بیشترین میزان غیر اخلاقی دانستن رفتارهای عدم صداقت علمی مربوط به عبارات «دانشجویان گزارش و یا ثبت علائم حیاتی، درحالیکه واقعاً گرفته نشده و یا بدرستی خوانده نشده است.» (۱۰۰%) ، «صحبت کردن در موردبیماران در مکانهای عمومی و یا با پرسنل غیر پزشکی »(۹۹%) و «گزارش و یا ثبت درمانهایی که برای بیمار انجام و یا مشاهده نشده است.» (۹۹%) و کمترین آنها مربوط به عبارات «انجام مشترک کار کلاسی با سایر دانشجویان در صورتیکه اجازه آن توسط استاد داده نشده باشد.» (۲/۷۸%)، «گرفتن سوالات آزمون از دانشجویان دیگری که آن آزمون را قبلاً داده اند» (۸/۸۰%) و « نقل قول و یا کپی برداری از منابع دیگر، بدون ذکر منابع» ( ۴/۸۳%) بود(۱۰)، در پژوهش نخعی و سید حسینی نیز عبارت «در جریان قرار ندادن استاد، هنگامی که به اشتباه در ورقه او نمره زیاد قرار داده باشد.» مورد تائیدترین و«حضور فرد دیگری در جلسه امتحان»، مردودترین انواع تقلب شناخته شده بود(۵۷). همانطور که مشاهده می شود گزارش ارتکاب رفتارهای عدم صداقت علمی که در تفسیر جدول شماره ۶ به آن اشاره شد تا حد بسیار زیادی در راستای نگرش دانشجویان می باشد، همانگونه که دانشجو نگرش مثبت تری نسبت به عدم صداقت علمی در محیط دانشکده دارد ، ارتکاب این رفتارها را بیشتر گزارش می کند و آنجا که این امور مربوط به سلامت مددجویان می شود نگرش منفی تر پیدا کرده و گزارش کمتری از ارتکاب رفتارهای عدم صداقت در محیط بالین می دهد.

رابطه اتحادیه مدیریت

رابطه رسمی رقابت آمیز میان مدیریت و اتحادیه، زمان زیادی در جهت بنای یک ارتباط غیر رسمی مبتنی بر اعتماد و احترام متقابل صرف می شود.

رابطه اتحادیه و مدیریت آهنگ مشارکت جویانه تری به خود می گیرد. هر دو طرف دائماً بر حسب نیاز نقش های خود را در قالب مشارکت جو و رقابت طلب تغییر می دهند.

رابطه مبتنی بر تشریک مساعی بین اتحادیه و مدیریت وجود دارد یا همچنان که تمایزات موجود بین مدیریت و غیر مدیریت به تدریج کم رنگ می شود، نقش های طرفین مجدداً تعریف می شود.

محتوای موضوعات

موضوعاتی که نسبت به مؤسسه بیرونی است و تمایل به تأکید بر محیطی بودن دارد.

دامنه گسترده ای از موضوعاتی که از محیط فراتر رفته و موضوعات مربوط به کارکنان، اتحادیه ها، برنامه ریزی، خط مشی ها و موضوعات کاری روزمره را در بر می گیرد محدودیت موجود خط مشی های سازمان است.

بین موضوعات کیفیت زندگی کاری و دیگر موضوعات، تمایزی وجود ندارد. کلیه ایده ها مورد ملاحظه قرار می گیرند. خط مشی های سازمانی، مبنای کیفیت زندگی کاری را تشکیل می دهد.

۲-۱-۱۶ تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری
امروزه عوامل برنامه های کیفیت زندگی کاری در مفاهیم زندگی کاری در مفاهیم مدیریت کیفیت فراگیر^[۲۶]، توانمندسازی کارکنان^[۲۷] و مهندسی دوباره سازمان گنجانده شده است.
۲-۱-۱۶-۱ مدیریت کیفیت فراگیر
این مفهوم به عنوان یکی از مفاهیم بهبود سازمانی محسوب می شود. یکی از صاحبنظران بهبود سازمانی، رابطه بین مدیریت کیفیت فراگیر و بهبود سازمانی را اینگونه تعریف می کند: مدیریت کیفیت فراگیر تلاشی است که به دنبال ایجاد و دائمی ساختن جوی در سراسر سازمان است که در آن کارکنان به طور مداوم توانمندی های خود را جهت ارائه محصولاتی که مشتریان ارزش ویژه ای برای آنها قائلند، بهبود بخشند (نجفی،۱۳۸۵،۶۶).

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

ویژگی های زیر از خصوصیات مدیریت کیفیت فراگیر است:
تأکید بر سنجش به وسیله فنون کنترل فرایند آماری و کنترل کیفیت آماری
الگو سازی رقابتی
جستجو مداوم علل منشأ نواقص با هدف حذف کلی آنها
مدیریت مشارکتی و تأکید بر تیم ها و کار تیمی
تأکید عمده بر آموزش مستمر (تمجیدی،۱۳۸۶،۳۵).
۲-۱-۱۶-۲ توانمندسازی کارکنان
مفهوم توانمند سازی کارکنان در طی ده سال گذشته شهرت بسیاری پیدا کرده است. دو تن از صاحب نظران دو نظریه کاملاً متفاوت از توانمندسازی کارکنان ارائه کرده اند. برخی از این افراد، بر این باورند که توانمندسازی به تفویض اختیارات و مسئولیت مربوط مشخص نموده و آنرا بر عهده کارکنان می گذارند. بر اساس این دیدگاه که آنرا دیدگاه مکانستیک (ایستا) می نامند، تفویض اختیار تصمیم گیری، از طریق مرز بندی ها و واگذاری مسئولیت به طور دقیق انجام می شود که موجب افزایش کنترل مدیریت می شود.
دیدگاه دوم که آنرا دیدگاه ارگانیک می نامند، بر این باور است که توانمند سازی، رویکردی از پایین به بالا است و بر مفاهیمی نظیر ریسک پذیری آگاهانه، رشد و تغییر، اعتماد و مالکیت، تأکید می کند. در این شیوه کارکنان به عنوان کارآفرینان و مالکان مطرح می شوند که تصمیمات هوشمندانه اتخاذ می کنند (نجفی،۶۶،۱۳۸۵).
توانمندسازی یک رویکرد مدیریتی است که به کارکنان اختیار اساسی داده می شود تا خودشان به اختیار تصمیم بپردازند. به عبارت دیگر توانمندسازی عبارت است از تفویض اختیار به غیر مدیران برای اتخاذ تصمیمات مهم سازمانی که در این صورت اغلب کارکنان به صورت تیمی گروه بندی می شوند و سپس برای فعالیتهای خود مدیریتی همچون استخدام،اخراج، آموزش افراد، تعیین اهداف و ارزیابی کیفیت نتایج، مسئولیت کامل به تیم داده می شود. توانمندسازی زمانی اتفاق می افتد که کارکنان به اندازه کافی آموزش دیده باشند، تمامی اطلاعات مربوط به کار فراهم گردیده باشد، ابزار ممکن در دسترس باشند، افراد کاملاً، درگیر کار باشند، در تصمیمات مشارکت کنند و برای نتایج مطلوب، به آن ها پاداش مناسب داده شود (عباسی، ۱۳۹۰، ۳۵).
توانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر در عملکرد سازمانی است که از طریق توسعه و گسترش نفوذ افراد و تیم های شایسته و با صلاحیت در بیشتر جنبه ها و وظایفشان محقق می شود که این به نوبه خود در عملکردشان و عملکرد کل سازمان اثر می گذارد. محیط کار توانمند، از روابط جدید بین کارکنان و روابط جدید بین انسانها و سازمان ریشه می گیرد.اینها شرکای یکدیگراند. هر فردی، نه تنها در قبال کار و وظیفه اش مسئول است، بلکه نسبت به کل سازمان احساس مالکیت دارد.گروه کار،صرفا به تقاضاها پاسخ نمی دهد،بلکه مبتکر عملیات است. کارمند تابع نیست،بلکه تصمیم گیرنده است. هر کس احساس می کند که به طور مستمر، چیزی یاد می گیرد و مهارتهای خودش را برای پاسخ دادن به تقاضاهای جدید گسترش می دهد. تواناسازی کارکنان، با تغییر در درون مدیر آغاز می شود، یعنی مدیر باید درک کند که اختیار دادن،رها کردن کنترل نیست، بلکه اعمال کنترل است. (بایبوردی،۱۳۹۰، ۴۰)
۲-۱-۱۶-۳ مهندسی مجدد (باز مهندسی) سازمان
باز مهندسی که که از نهضت مدیریت کیفیت جامع نشأت گرفته است، در سالهای اخیر توجه قابل ملاحظه ای را به خود جلب کرده است. کوتاه ترین تعریف مهندسی مجدد سازمان در همه چیز از نو آغاز کردن است. مهندسی مجدد به معنای کنار گذاشتن نظم موجود و برپا کردن نظامی نوین است. نویسندگان کتاب مهندسی مجدد سازمان تعریف رسمی از این مفهوم را چنان بیان می کنند: باز اندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه ای فرایندها برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی چشم گیر در معیارهای حساس امروزی همچون قیمت، کیفیت، خدمات و سرعت (نجفی۱۳۸۵،۶۶).
۲-۱-۱۷ شاخص های کیفیت زندگی کاری
دانشمندان و مراکز علمی برای کیفیت زندگی کاری شاخص های متفاوتی را ذکر کرده اند که در جدول شماره ۲-۳ نشان داده شده است.
جدول ۲-۳- شاخص های کیفیت زندگی کاری (منبع: نجفی،۱۳۸۵،۷)

صاحب نظران

شاخص های مورد قبول

والتون

پرداخت منصفانه و کافی، شرایط کاری ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیت های انسانی، رشد و امنیت مداوم، اهمیت در جامعه، قانونمندی کار، تناسب اجتماعی کار، با معنی بودن و چالشی بودن کار (میرسپاسی)