۰

۰

۰

۰

۴۷

نسبت وام های اعطایی به کارکنان و هیئت علمی از محل صندوق های اعتباری ایجاد شده به صورت اختیار به وام های اعطایی از طرف واحد دانشگاهی

بالای ۵۰ درصد

۰

۰

۰

۰

۰

۴۸

نسبت کارکنان عضو شرکت های تعاونی مصرف ایجاد شده توسط دانشگاه به کل تعداد کارکنان(هیات علمی و کارمندان)

بالای ۷۰ درصد

۰

۰

۰

۰

۰

درصد کارکنان با مدرک پایین تر از دیپلم
بسیاری از کارکنان به ویژه کارکنان خدماتی دارای مدرک دیپلم و پایین تر می باشند که با در نظرگرفتن استاندارد(۲۰ درصد و کمتر) به عنوان یک نقطه ضعف برای واحد محسوب می شود.

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

درصد مرتبط بودن نوع مدرک کارکنان بخش مالی
یکی از نقاط قوت عمده در دانشگاه ارتباط کامل مدرک کارکنان بخش مالی با زمینه کاری آنان می باشد که می تواند در زمینه انجام صحیح امور مالی به عنوان یکی از حوزه های تاثیرگذار در عملکرد واحد بسیار حائز اهمیت باشد.
درصد عملکرد واحد بر اساس پیش بینی بودجه
دانشگاه از نظر عملکرد بر مبنای پیش بینی بودجه دارای ضعف می باشند و با وجود بهبود روند در سالیان اخیر نسبت به وضعیت استاندارد(بالاتر از ۸۰ درصد) دارای ضعف می باشد.
درصد نسبت کارکنان رسمی (قطعی و آزمایشی) به کل کارکنان
اکثریت پرسنل شاغل در واحد بصورت قراردادی بوده و مطابق با نمودار فوق کمتر از ۵۰ درصد بصورت رسمی آزمایشی و یا قطعی مشغول فعالیت می باشد که این مورد نیز در زمره نقاط ضعف واحد می باشد.
درصد نسبت کارکنان آموزش دیده به کل کارکنان
فعالیت مناسب و رو به رشد بخش آموزش نیروی انسانی باعث شده که اکثریت پرسنل از آموزشهای لازم برخوردارباشند که به عنوان یک نقطه قوت در عملکرد واحد محسوب می شود.
نسبت رایانه‌های متصل به اینترنت به کل دانشجویان و پرسنل
دسترسی محدود به اینترنت یکی از نقاط ضعف عمده واحد محسوب می شود که هم از نظر تعداد کامپیوتر و هم هم دسترسی به اینترنت پرسرعت باید تدابیر ویژه ای اندیشیده شود.
نسبت پرسنل استفاده کننده از بیمه‌های تکمیلی به کل کارکنان
از نظر استفاده از بیمه های تکمیلی با توجه اهمیت موضوع دانشگاه فعالیت مناسبی داشته و تقریبا تمامی پرنا از بیمه های تکمیلی استفاده می کنند که یکی از نقاط قوت واحد به شمار می رود.
نسبت کارکنان اداری شاغل در پست‌های تخصصی
با وجود اینکه کارکنان بخش مالی بصورت کامل مرتبز با زمینه تخصصی خود مشغول به فعالیت می باشند اما در بخش اداری کارکنان دارای مدارک متنوع تحصیلی بوده که در بعضی موارد عیر مرتبط می باشد که می تواند یک ضعف و مانع اساسی برای عمبکرد واحد باشد.
نسبت کارکنان اداری دریافت کننده وام به کل متقاضیان مشمول
دانشگاه در زمینه پرداخت وام و تسهیلات به پرسنل وضعیت رو به رشدی را تجربه نموده است ولی نیازمند بهبود روند برای رسیده یه وضعیت مطلوب(۹۰ درصد) می باشد.
نسبت حقوق و مزایای کارکنان به کل درآمد
دانشگاه از نظر شاخص نسبت حقوق و مزایای کارکنان به کل درآمد پائین تر از استاندارد(۱۶ تا ۲۱درصد) قرار دارد که پایین بودن سطح درآمد دانشگاه یکی از دلایل اصلی است.
نسبت هزینه های مالی به کل درآمد